Wir suchen engagierte Mitarbeiter in ganz Österreich

Gute Leistung und Wille zur Weiterbildung wird auch bei uns HSH-Installatören honoriert. Denn eines ist uns sonnenklar: Ein Unternehmen bleibt auf Dauer nur erfolgreich, wenn es gut ausgebildete Mitarbeiter hat. Neben dem technischen Bereich suchen wir ebenso Menschen für administrative Aufgaben, für Kundenbetreuung und die kommunikativen Agenden. Schon manch einer – auch manch eine – hat hier als QuereinsteigerIn eine neue "Sonnige Heimat" gefunden.

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie per E-Mail bitte an:

  Rainer GmbH  CO KG - Villach/KTN - Monteur m/w, selbständig, kundenfreundlich

  Quasnitschka Haustechnik - Stockerau/NOE - HTL-Absolvent m/w Maschinen-, Gebäude- od. Elektrotechnik

  Quasnitschka Haustechnik - Stockerau/NOE - Sanitär-Klimatechniker m/w vorzugsweise Meisterprüfung

  Quasnitschka Haustechnik - Stockerau/NOE - Servicetechniker m/w mit mehrjähriger Erfahrung

  Baumgartner Installationen - Reichenfels/KTN - Montöre m/w für Heizung, Lüftung & Sanitär

  HMH Haustechnik - Stainach/STMK - Monteur mit Erfahrung im Bereich Erneuerbare Energie

  HMH Haustechnik - Stainach/STMK - Servicetechniker (Öl/Gas, Solar, Wärmepumpen und Holzheizungen)

  Perl GmbH - Gleisdorf/STMK - Servicemonteur m/w

Handwerk schafft Zukunft

„Ich will einfach selbstständig sein, auf eigenen Beinen stehen, mein eigenes Geld verdienen“, das ist erst einmal die Haupt-Motivation eines jungen Menschen, wenn er überlegt, in eine Lehre einzusteigen. Doch dann kommt gleich der Wunsch nach einer interessanten Aufgabe, bei den Burschen geht das oft in eine technische Richtung. „Ich hätte mir nie vorstellen können, dass ich so viel lernen werde als Lehrling in einem Installationsbetrieb“, schwärmt Moritz Neumüller, der seine Liebe zum Handwerk erst auf den zweiten Blick entdeckt hat. „Besonders die Solartechnik fasziniert mich, und dass ich soviel herumkomme auf den Montageeinsätzen.“
Aus einer Studie des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit aus dem Jahr 2003 kann man entnehmen, dass der wirtschaftliche Erfolg der Regionen und Betriebe immer an eine hohe Zahl von Lehrlingen gebunden ist. Vorarlberg  führt diese Studie an, hier haben 49,8% aller 15-Jährigen eine Lehre begonnen. Weiters können wir darin folgende Empfehlung finden: „Einer der wesentlichen Standortfaktoren Österreichs ist die gute Ausbildungsqualität und hohe Motivation der Facharbeiter. Österreichs Wirtschaftsstandort zu sichern heißt daher, in die Ausbildung von Jugendlichen zu investieren.“